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Beide Seiten können gewinnen

Wir betrachten die betriebliche Altersversorgung als Instrument der strategischen Unternehmensführung. Darum integrieren wir sie in die Prozesse unserer Kunden und schaffen damit Nutzen für alle Beteiligten: Arbeitgeber gewinnen finanzielle Vorteile, die Mitarbeiter erreichen eine effektive Altersversorgung. Dabei wird die Abwicklung effektiv und strukturiert durch uns begleitet.

Unternehmen benötigen zunehmend qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiges Argument, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und motivierte Fachkräfte langfristig zu binden. Zudem erhöhen sie durch die Einsparung der Lohnnebenkosten die Liquidität Ihres Unternehmens.

Durch unser weitreichendes Partnernetzwerk garantieren wir persönliche, kompetente Betreuung. Dies stellt sicher, dass Sie eine individuelle Lösung erhalten, die speziell auf Ihre Situation zugeschnitten ist.

Ihre Vorteile

  • Analyse der Situation Ihres Unternehmens
  • Auswahl der passenden Realisierungsmöglichkeiten
  • Weitergabe der Informationen zur bAV an Ihre Mitarbeiter durch Präsentationen und persönliche Beratungsgespräche vor Ort
  • Dokumentation der Mitarbeiterberatung zur Enthaftung des Arbeitgebers

Sie als Arbeitgeber erhalten in einem ausführlichen Beratungsgespräch die entscheidenden Informationen für Ihr Unternehmen über die rechtlichen und steuerlichen Zusammenhänge. Darauf aufbauend entsteht ein optimales Versorgungskonzept für Ihr Unternehmen.

Die jeweilig passende Gestaltung sowie die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen besprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.

Umsetzung

In einem persönlichen Gespräch mit jedem einzelnen Mitarbeiter informieren wir über den Inhalt der konzipierten Versorgungsordnung und klären den Mitarbeiter über seine Rechte, Möglichkeiten und Risiken auf. Abschließend unterbreiten wir dem Mitarbeiter ein individuelles Angebot.

Die Inhalte des Mitarbeitergespräches werden dokumentiert und dem Arbeitgeber als Nachweis Ihrer Informationspflicht (BetrAVG) zur Verfügung gestellt.

Betreuung

Ab der Implementierung der betrieblichen Vorsorge stehen wir Ihnen und den Mitarbeitern gerne beratend zur Seite.

Wir übernehmen die Informationsgespräche und Nachmeldung neuer Mitarbeiter in ihr Versorgungssystem und unterstützen ausscheidende Mitarbeiter bei der Übernahme der Versorgung beim neuen Arbeitgeber.

Bessere Chancen für die kommenden Generationen!

Mit der b-log Stiftung sollen nachhaltig Startchancen für
junge Menschen verbessert werden. »

Steuerberater profitieren besonders von einer Kooperation!

Wenn sich Ihre Kompetenz mit der Kompetenz von b-log verbündet, dann profitiert der Kunde! »